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敢于把问题摆上桌面

时间:2018-09-16 22:48 来源: 作者: admin 点击:

原标题:敢于把问题摆上桌面

“要把问题摆到桌面上来”,是毛主席在党的七届二中全会上阐述的党委会的工作方法之一,为各级党委加强自身建设、提升领导水平提供了理论指南和实践遵循。今天,我党我军已阔步走进新时代,强军兴军的伟大征途上,部队建设必然面临许多新问题,我们必须坚决克服回避问题的不良倾向,敢于把问题摆上桌面,努力提高党委议事决策质量。

把问题摆上桌面,需要有坚强的党性原则。问题往往是一个时期部队建设中意见的分歧点、矛盾的聚集点、利益的触发点。把问题摆上桌面,必然会触碰利益、分歧、矛盾,是需要勇气的。这种勇气来自于坚强的党性和原则性,党委一班人特别是书记,要有较真碰硬的担当精神,摆脱人情、利益的困扰,勇于开展积极的思想斗争,真正做到心底无私、淡泊名利,不以个人好恶论是非,不以利益得失量长短,不以关系亲疏定取舍,始终站在党的事业和部队建设的高度履职尽责、运用权力、处理问题,防止滥用权力和集体违规违纪问题的发生。

把问题摆上桌面,需要有宽广的胸襟气度。问题一旦摆上桌面,矛盾就公开了,决策就透明了,权力就被监督了。书记要认真倾听委员们的意见,党委一班人要坚信“群众有智慧,高手在民间”,医院院长被卫计干部绑架 牵出钱权色贪腐案,既积极宣传上级的指示要求,马会特码资料,又虚怀若谷、敞开言路,听得了、听得进各方面的意见,多数人的意见要听,少数人的意见也要听;成熟的意见要听,不成熟的意见也要听;支持的意见要听,反对的意见也要听。特别是对来自群众的批评意见,以及影响部队建设发展的重大问题、涉及官兵切身利益的敏感问题、广大官兵关注的普遍性问题、违纪违规的苗头性问题,要敢于正视,有则改之,无则加勉,借此改进工作,避免决策失误。

把问题摆上桌面,需要有周密的思考筹划。当今科技发展日新月异,大数据、云计算和海量信息已走进官兵日常工作生活,特别是互联网和自媒体时代,“人人都有麦克风,人人都是发言人”,问题一旦摆上桌面,就可能引爆舆论。这就要求把问题摆上桌面之前,深入搞好调查研究,充分酝酿交流,提前预判可能出现的各种情况,做好方案预案,确保掌控舆情,坚决防止产生负面影响。尤其是对难点热点和敏感问题,审慎设计把问题摆上桌面的范围、时机,稳步实施,在认真的沟通、讨论和研究中,找到有效的解决办法,推进部队建设科学发展。

(作者单位:91669部队)

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